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開展談心談話 做實日常監督

時間:2022-04-19 11:15:03 瀏覽:

近年來,武當山機場公司為進一步加強公司人才隊伍建設,切實了解干部職工所想所需,公司黨委創新方式方法,借助常態化帶班值班制度,常態化開展談心談話活動。領導班子成員之間;領導班子成員和各部門負責人及支部書記之間;各部室負責人與黨員、群眾之間逐一開展談心談話,今年3月以來已累計談心談話30余人次,監督執紀提醒談話10人次。

談話按照“打鐵必須自身硬”“信任不能代替監督”要求,主要圍繞崗位職責、廉政風險點和日常工作中存在的苗頭性、傾向性問題等,開誠布公的談,既談思想認識,溝通交流,也談具體工作流程,提高風險意識,在進一步增進彼此信任的同時,及時化解一些廉政風險,達到抓早抓小、防微杜漸的效果,也凝聚了工作合力,營造了積極向上風清氣正的工作氛圍。(魏斌)


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